Lorraine NATIVEL
Vice-Présidente du conseil régional de La Réunion
62 ans
Une rémunération publique en nette baisse entre 2019 et 2021, signe probable d'un recentrage sur son rôle d’enseignante plutôt que sur ses mandats électifs.
Intérêts, activités et rémunérations
Rémunérations déclarées, toutes sources confondues (montants nets tels que déclarés)
Activités professionnelles (5 dernières années) 1 entrée
Directrice Ecole maternelle · Rectorat de la Réunion
01/2016 → 08/2017
2016 : 54 547 € · 2017 : 38 320 € — cumul 92 867 € (net)
J'ai pris ma retraite le 01/09/2017
Fonctions dirigeantes (organismes publics ou privés) 1 entrée
Mouvement citoyen réunionnais · mouvement politique
01/2016 → 06/2021
2016 : 0 € · 2017 : 0 € · 2018 : 0 € · 2019 : 0 € · 2020 : 0 € · 2021 : 0 €
Mandats et fonctions électives 2 entrées
conseillére régionale
01/2016 → 06/2021
2016 : 22 900 € · 2017 : 22 324 € · 2018 : 22 072 € · 2019 : 22 179 € · 2020 : 22 179 € · 2021 : 11 151 € — cumul 122 805 € (net)
conseillère municipale
04/2017 → 06/2020
2017 : 1 860 € · 2018 : 1 968 € · 2019 : 2 162 € · 2020 : 980 € — cumul 6 970 € (net)
Activité professionnelle du conjoint
enseignant — Université de la Réunion
Le nom du conjoint est occulté par la HATVP ; sa rémunération n’est pas demandée.
Fonctions bénévoles (conflits d’intérêts potentiels)
- SPL HORIZON Assurer une mission de maîtrise d'ouvrage dans le domaine de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables — siége au CA
- Cité des métiers fédérer les cités des métiers labellisées assurer une représentation de ces structures auprès des institutions nationales et internationales — Siège au CA
- Commission administrative paritaire de la Région Réunion Donner son avis sur les questions d'ordre individuel touchant au statut des fonctionnaires ainsi que sur les refus de titularisations — participe à la commission
- commission de réforme CAP (accident de service, maladie professionnelle) — siège en commission
- commission de réforme agents de la fonction publique territoriale — siège en commission
- Commission consultative paritaire agents A,B et C — siège en commission
- Lycée professionnel Roches Maigres fixe les principes de mise en oeuvre des objectifs de l'établissement et des moyens alloués par l'Etat et la Région — siège au CA
- Lycée professionnel Victor Schoelcher Fixe les principes de mise en oeuvre des objectifs de l'établissement et des moyens alloués par l'état et la région — siège au CA
- Mission Locale Sud assurer les fonctions d'accueil, d'information, et d'orientation — siège au CA
- SPL Formation assurer la formation professionnelle, le conseil et l'accompagnement pour favoriser l'accès ou le maintien dans l'emploi. — siège au CA
- CHS_CT veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents — siège au comité
- comité des oeuvres sociales et culturelles des agents de la région organiser des loisirs et des activités sportives, culturelles et artistiques — siège au CA
- comité technique donne son avis sur l'organisation des administrations intéressées — siège au comité
- conseil education nationale formule des avis sur les schémas de formations initiales, les cartes scolaires et sur les programmes de constructions des collèges et lycées. — siège au CA
- Ecole de la 2ème chance favoriser l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en difficultés — siège au CA et à l'AG
- Lycée Antoine ROUSSIN fixe les principes de mise en oeuvre des objectifs de l'établissement et des moyens alloués par l'Etat et la Région — siège au CA
- Lycée Stella fixe les principes de mise en oeuvre des objectifs de l'établissement et des moyens alloués par l'Etat et la Région — siège au CA
- Lycée Jean JOLY fixe les principes de mise en oeuvre des objectifs de l'établissement et des moyens alloués par l'Etat et la Région — siège au CA
- lycée Pierre Poivre fixe les principes de mise en oeuvre des objectifs de l'établissement et des moyens alloués par l'Etat et la Région. — siège au CA
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